| Domaine | Univers social et environnement | Sous domaine | Univers Social et Environnement |
| Section | Technique | Option | Commerciale & Gestion |
| Discipline | Droit du travail | Classe | 6ème |
| Matériel didactique | Craies de couleur | Auteur | SCHOOLAP.COM |
| Objectif opérationnel | A l’issue de cette leçon, l’élève sera capable d’Analyser une candidature d’une personne vivant avec VIH-SIDA. | ||
| Réference | D.T. Inédit, Pg.32. | ||
Activité initiale |
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Rappel Quel est le temps effectif du travail. |
Rappel Le temps effectif du travail est 9h/jour. |
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Motivation Qu’est ce qu’il faut faire quand une personne vivant avec VIH-SIDA vous dépose sa candidature pour être embauché ? |
Motivation Quand une personne vivant avec VIH-SIDA vous dépose sa candidature pour être embauché, il faut l'étudier et prendre une décision. |
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Annonce du sujet Qu'allons-nous étudier aujourd'hui ? |
Annonce du sujet Aujourd’hui, nous allons étudier l’aspect spécifique du contrat de travail de personne vivant avec VIH-SIDA. |
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Activité principale |
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Analyse TRAVAIL DE LA PERSONNE VIVANT AVEC VIH-SIDA Vivre avec le virus du VIH n’empêche en rien d’exercer le métier de son choix et de faire les études de son choix. Il est intérdit à tout employeur et à tout médecin oeuvrant dans l’entité, d’exiger à un postulant ou à un employé le test sérologique au VIH, au cours d’une visite médicale d’aptitude ou d’un examen médical périodique obligatoire. Tout employé qui entre en contact avec un fliride corporel, tel que le sang, pouvant lui transmettre le VIH, le déclare auprès de l’employeur. Dans ce cas, l’accident est couvert par la sécurité sociale (CNSS). |
Analyse TRAVAIL DELA PERSONNE VIVANT AVEC VIH-SIDA Vivre avec le virus du VIH n’empêche en rien d’exercer le métier de son choix et de faire les études de son choix. Il est intérdit à tout employeur et à tout médecin oeuvrant dans l’entité, d’exiger à un postulant ou à un employé le test sérologique au VIH, au cours d’une visite médicale d’aptitude ou d’un examen médical périodique obligatoire. Tout employé qui entre en contact avec un fliride corporel, tel que le sang, pouvant lui transmettre le VIH, le déclare auprès de l’employeur. Dans ce cas, l’accident est couvert par la sécurité sociale (CNSS). |
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Synthèse |
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Tout employeur ou toute personne qui, en raison de ses fonctions, a accès au dossier de l’employé et des membres de sa famille, est tenu au respect de la confidentialité de leur statut sérologique au VIH. |
Retenons que tout employeur ou toute personne qui, en raison de ses fonctions, a accès au dossier de l’employé et des membres de sa famille, est tenu au respect de la confidentialité de leur statut sérologique au VIH. |
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