| Domaine | Professionnel | Sous domaine | Professionnel |
| Section | Technique | Option | Technique Sociale |
| Discipline | Législation Sociale | Classe | 6ème |
| Matériel didactique | Exemple | Auteur | SCHOOLAP.COM |
| Objectif opérationnel | A l'issue de la leçon, l'élève sera capable de citer les conditions d'une suspension du contrat de travail. | ||
| Réference | chr Van lierde p27 | ||
Activité initiale |
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Rappel Quels sont les cas spéciaux de contrat du travail que vous connaissez? |
Rappel
Sont les cas spéciaux de contrat de travail. |
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Motivation Qu'entendez-vous par l'arrêt momentané d'une activité ? |
Motivation L'arrêt momentané d'une activité est la suspension. |
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Annonce du sujet Qu'allons-nous étudier aujourd'hui ? |
Annonce du sujet Aujourd'hui, nous allons étudier : La suspension du contrat de travail. |
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Activité principale |
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Analyse Qu'entendez-vous par : Suspension du contrat de travail? |
GENERALITES La suspension du contrat de travail, c'est l'arrêt momentané de l'activité, les deux parties sont déliées de leurs obligations. pendant un certain temps. |
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Quelles sont les conditions de la suspension? |
2. CONDITIONS DE SUSPENSION Deux conditions sont à remplir
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Citez deux causes de la suspension du contrat? |
3. LES CAUSES DE LA SUSPENSION : a) CAS DE L'EMPLOYE
b) LE CAS DE L'EMPLOYEUR
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Synthèse |
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Qu'est-ce que la suspension ? |
La suspension est l'arrêt du contrat de travail, des l'obligations des parties. |
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