Rappel
Enumérez les modes de recrutement ?
Motivation
Pour être engagé, que faut -t-il faire ?
Annonce du sujet
Aujourd’hui, nous allons étudier les conditions générales de travail.
Analyse
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
Tout travailleur doit jouir d’un jour (24h) de repos après 7 jours (dimanche).
8h/5r soit 46h/semaine. Les heures au-delà sont des heures supplémentaires donnant droit à une majorité du salaire.
1r jour : nouvel an
4 janvier : Fête des martyrs
16 janvier : La mort de Laurent Désiré KABILA
17 janvier : La mort de Patrice Emery LUMUMBA
1r Mai : Fête du travail
30 juin : Anniversaire de l’indépendance
1r Août : Fête des parents
25 Décembre : Noêl
Si un jour férié coïncide avec un samedi ou un dimanche, le congé tombe à la veille.
Définition : Le travail de nuit est exécuté entre 19h et 5h. Il est payé avec majorité sans confondre avec les heures supplémentaire.
Synthèse
Toute heure de travail accomplie la nuit, en dehors des cas visés ci-dessus, donne lieu d’une majorité de salaire de 30%.
Les modes de recrutement :
18 ans
Pour être engagé, il faut remplir les conditions.
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
Tout travailleur doit jouir d’un jour (24h) de repos après 7 jours (dimanche).
8h/5r soit 46h/semaine. Les heures au-delà sont des heures supplémentaires donnant droit d’une majorité du salaire.
1r jour : nouvel an
4 janvier : Fête des martyrs
16 janvier : La mort de Laurent Désiré KABILA
17 janvier : La mort de Patrice Emery LUMUMBA
1r Mai : Fête du travail
30 juin : Anniversaire de l’indépendance
1r Août : Fête des parents
25 Décembre : Noêl
Si un jour férié coïncide avec un samedi ou un dimanche, le congé tombe à la veille.
Définition : Le travail de nuit est exécuté entre 19h et 5h. Il est payé avec majorité sans confondre avec les heures supplémentaire.
Toute heure de travail accomplie la nuit, en dehors des cas visés ci-dessus, donne lieu d’une majorité de salaire de 30%.
